代表より挨拶

我々より。できること。

 私どもSSグループの前身企業(アウトソーシング事業)は設立から20年を超えることができました。
これを機会に、最近のお客様の多様なニーズに対応するため、人材派遣・人材紹介会社を設立(2005年4月)致しました。
今後は総合的な人材サービス事業を目指し、お客様に満足していただくことや、保育事業、飲食事業と新しい事業への取組と発展に力を注ぎ、経営環境の急激な変化に追随し、常に自己変革のできる会社(SSグループ)に成長して参りたいと存じます。

  経営理念
   一、共存共栄を旨とします。
   一、顧客のニーズにお応えします。
   一、従業員の幸福を希求します。

今後とも皆様のご支援、ご協力をどうぞよろしくお願い申し上げます。

個人情報保護に関して
 株式会社ステーションは、経営理念と自ら定めた行動規範に基づき、社会に貢献し、すべてのお客様からの信頼を得、当社への期待に応えるべく事業活動を進めてまいります。個人情報は厳正に管理し、基本方針に従って取り扱っております。

 

 

代表取締役 安東正彦


SSグループの特徴(派遣事業部)

設立から20年を超えるSSグループでは、お客様の信頼にお応えするため、必要な知識や専門技能をもつ優秀な人材を派遣します。また、派遣後のフォローアップを重視しています。
1.優秀な人材の確保
  SSグループでは優秀な人材を確保するために独自のプログラムで人材を採用しています。
    1.筆記試験 ・・・一般常識や専門職に関する筆記試験を実施しています。
    2.性格・技能・適性診断 ・・・性格診断、技能試験、適性検査を実施しています。
    3.綿密な面接の実施 ・・・面接時には技能レベルや人柄はもちろん、挨拶ができるか、身だしなみ等に
   問題がないかをチェックし、労働意欲の高い人物を選出しています。
2.事務所スタッフの社員教育の徹底
  SSグループでは派遣社員の管理・教育を行うため事務所スタッフの社員教育を実施しています。
    1.挨拶の徹底 挨拶はビジネスの基本。毎朝欠かさずに朝礼で挨拶の唱和を行っています。
    2.時間厳守の徹底 時間を守ることはビジネスの最低限のマナー。時間厳守を徹底しています。
    3.報・連・相の徹底 情報の滞りのないように正しい報告・連絡・相談を実施しています。
    4.通信教育制度 業務スキルアップのため、通信教育制度を取り入れています。
    5.「目標重点施策」の推進 自ら考え計画的に行動ができる社員を育成する為、「目標重点施策」を推進しています。
3.徹底したコンプライアンス(法令順守)体制への取り組み
  SSグループでは労働者派遣法をはじめとする関係法令を順守するよう徹底しています。
  (一部抜粋)
    1.労働者派遣法 労働者派遣事業の適正な運営に関する法令を順守しています。
    2.労働安全衛生法 現場の巡回、衛生委員会の開催など従業員の安全や衛生管理に取り組んでいます。
    3.個人情報保護法 お客様の個人を特定できる情報はいかなる場合でも漏洩しないように努めています。
    4.入管法 外人登録証、パスポート、就労ビザ等の偽造を独自のノウハウにより見逃しません。
    5.顧問弁護士との連結 労使問題を未然に防ぐため、顧問弁護士の指導を仰いでいます。

 

ご依頼〜就労までの流れ

 

 

保育事業

子ども達の安全と自立性、協調性を重視した保育方針を。

通常保育の他に一時保育など、保護者のニーズに合わせた保育を行っています。
詳しくは各園のホームページご覧ください。

社家ゆめいろ保育園 〒243-0424 神奈川県海老名市社家83番地 046-238-8686
茅ヶ崎ゆめいろ保育園 〒253-0044 神奈川県茅ヶ崎市新栄町12-12 0467-82-1119
高座渋谷ゆめいろ保育園 〒242-0024 神奈川県大和市福田2026-1 ラ・プリマステラ2F 046-259-6415

 

飲食事業

大山地鶏や清流鶏の国産鶏肉に備長炭を使用した本格炭火焼鳥を中心とした居酒屋です。

静岡おでんや、こだわりの食材で作った料理とカラオケを完備した120名まで貸切ができる宴会場で、居心地の良い空間をご提供します。

おかって家  〒243-0018 神奈川県厚木市中町3-18-14 第一会田ビル 1F 046-295-4808